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梅耶爾帶着“AI妻子”歸來,想把女性拉進AI

2026-10-27 03:31 EDT · AI 整理 · 依據 7 家來源(網絡) · 888 字 · 約2分鐘 · 閱讀 …
圖:2007年在谷歌任職期間的梅耶爾,她是本報道主角Dazzle創始人的舊照。
圖片:The original uploader was Mrgadget3000 at German Wikipedia. / CC BY-SA 2.0 de · via Wikimedia Commons

梅耶爾帶着“AI妻子”歸來,想把女性拉進AI

前雅虎掌門創辦Dazzle專攻女性用戶

雅虎前首席執行官梅耶爾帶着新公司殺回來了。據《Fortune》報道,她在2025年關閉舊創企Sunshine、把資產賣給新公司Dazzle AI,同年完成800萬美元種子輪融資,估值3500萬美元,並於今年9月29日正式對外發布。她曾是谷歌20號員工、谷歌首位女性軟件工程師,2012年至2017年執掌雅虎,直至雅虎核心資產以48億美元賣給威瑞森。

相冊即記憶,助手靠照片瞭解你

Dazzle是一款個人AI助手,靠分析用戶手機相冊來回答問題、執行任務。據TechCrunch與The Verge報道,它的理念是:相冊比收件箱更瞭解你的生活,能從中讀出興趣、品味和日程,再給出個性化建議。產品目前僅限邀請制,未來計劃靠訂閱費、交易佣金或兩者結合維持,同時保留免費層級。隱私方面,用戶可授予全部、部分或零相冊權限,敏感圖片會即時丟棄。

現有助手太極客,女性被術語嚇退

官方口徑很直白:現在的AI助手太技術、行話太多,讓人望而生畏。梅耶爾對《紐約時報》說,有一羣人“可能女性多於男性”,太忙了沒空研究這些,於是Dazzle主打“更親切”。她還帶着個人偏見補了一句:女性 tends to take more photos and are more visual,用視覺媒介跟AI打交道“很好玩”,它能從你覺得好看的東西里讀懂你的性格與好惡。

AI性別鴻溝懸殊,高管層僅一成三

爲什麼是女性?因爲AI行業的性別落差觸目驚心。據《衛報》引用的領英研究,過去一年美國新增AI崗位中女性只佔約四分之一,而非AI崗位男女各半;27個國家的AI企業裏,女性只佔AI高管職位的13%。AI崗位招聘自2023年以來翻了一番,平均薪資是普通崗位的兩倍多,可AI職業男性的收入中位數比女性高出4.5萬美元,女性還集中在數據標註、客服這類低薪、易被自動化取代的崗位。

女兒三優點答不出,AI代筆惹衆怒

影響已經先聲奪人。梅耶爾在專訪裏講了一個例子:快10歲的女兒瑪麗埃爾的老師讓她寫三條“女兒特別之處”,她答不上來,便讓Dazzle代勞,AI給出“有同理心、有創造力、愛動物”,她稱之爲“完美”。據《紐約郵報》和《獨立報》報道,這番話在網上炸了鍋,批評者諷刺“媽媽還得問AI女兒哪裏特別”,“媽媽愧疚”式聲討鋪天蓋地,也有人質疑把親子功課外包給AI。

有人每天和它聊幾小時,勝過伴侶

接下來看產品能不能立住。據《紐約時報》報道,Dazzle的重度用戶每天花幾小時在上面,有人稱跟它互動比跟配偶還多。梅耶爾把願景包裝成“AI妻子”:替忙碌父母扛下家庭規劃的隱形心智負擔。但爭議同樣具體:《紐約郵報》指出,應用會把相冊數據分享給第三方購物與服務平臺。梅耶爾自己也承認,沒人知道AI最終走向,“自稱知道的人不是撒謊就是傲慢,或者兩者兼具”。情懷能換來信任嗎,邀請制之後的用戶留存會給出答案。

本文來源

經濟