巴黎市總監察署最新公佈的調查報告，爲印度教組織BAPS洗清了最關鍵的一項指控：9月5日埃菲爾鐵塔參觀事件中，沒有證據顯示BAPS代表團明確要求把女員工從參觀路線上撤走。報告把這場風波定性爲"集體性失靈"，認爲是參觀的評估、審批與執行環節層層出錯，而非某一方單方面的指令。
報告最核心的結論是：調查人員沒有找到任何一份書面文件或郵件，顯示BAPS明確要求鐵塔方面撤走女員工。報告寫道："沒有任何一份書面文件表達過這種意見……一切都是在成年人之間協商完成的。"調查刻意區分了兩件事：代表團"據稱提出或討論過的內容"，與鐵塔員工"最終如何執行"——前者沒有實錘，後者確有其事：女員工當天確實被要求離開崗位、由男同事頂替。
市總監察署認爲，風波源於一連串錯誤：參觀申請如何被評估、特殊安排如何被批准、現場又如何被執行，每個環節都出了問題，最終層層加碼成"女員工迴避"。報告沒有認定鐵塔運營公司SETE總經理Patrick Branco Ruivo親自下令撤走女員工。但SETE此前已承認，代表團提出過"儘量減少與女性接觸"的條件，而"這些條件本不應被接受"。
事件發生後，鐵塔員工9月7日罷工，埃菲爾鐵塔閉園一天。9月29日，SETE宣佈自2018年底上任的Ruivo將於2026年底離職，此前的獨立調查發現了"一系列運營層面的失誤與疏漏"。國民議會議長Yaël Braun-Pivet、巴黎市長Emmanuel Grégoire等政界人物相繼發聲，巴黎市府下令展開兩項獨立調查，此次公佈的是其中之一。
BAPS方面重申，參觀安排在開園時段、純屬後勤考慮，"據我們所知，沒有任何人被拒絕進入鐵塔"，並對造成的不便致歉。該代表團約100人，此行是爲參加巴黎近郊一座印度教石廟的落成典禮。隨着"明確要求"的指控被調查否定，焦點轉向SETE內部：是誰把模糊的"減少接觸"理解成了"女員工迴避"，又是誰層層批准了這一安排。SETE董事長Ariel Weil已要求推行性別平等培訓措施。