美國技術工人荒越演越烈。以倡導藍領職業著稱的 mikeroweWORKS 基金會創始人麥克·羅（Mike Rowe）近日在福克斯商業頻道（FOX Business）節目《瓦尼公司》（Varney & Co.）上警告稱，美國技工短缺已成爲企業界「本十年最大難題」，巨頭 CEO 們「每週都在打電話，慌得不行」。
羅說，企業大老闆們每週都會來找他。「每一週我都會接到電話，要麼來自某家大公司的 CEO，要麼來自某個重要行業。他們都嚇壞了，」羅說，「這個勞動力問題是本十年的難題，除非我們換一種思路，否則它不會消失。」
他也承認短缺並非鐵板一塊：「你看，幾十個行業裏的短缺或多或少是普遍存在的，但具體到某個工種、某個州，情況有差異。」也就是說，電工、水管工、焊工、暖通技師各有各的缺，缺的程度也因州而異，但總體上是全線告急。
羅的警告並非憑空而來。美國技工聯盟（Alliance for America's Skilled Trades）近日發佈了首份全國性報告《美國技工現狀：全國報告》，數字相當觸目驚心：
報告覆蓋全美50個州、124個技工職業。按預測，電工就業增速將是全行業平均的 2 倍，暖通空調技師 3 倍，工業機械維修工 5 倍。也就是說，缺得最厲害的正是撐起基建、製造業和能源轉型的關鍵工種。
該聯盟來頭不小：今年7月由貝萊德（BlackRock）、卡哈特（Carhartt）、福特汽車（Ford Motor Company）和谷歌（Google）聯合創辦，本輪又有 AT&T、Meta、微軟（Microsoft）、英偉達（NVIDIA）、威瑞森（Verizon）、Waymo 等 14 家公司加入。福特 CEO 吉姆·法利（Jim Farley）直言：「沒有一家公司能獨自填平技工缺口。每100個崗位只能培養出55名工人，這是在拿經濟增長冒險。」
耐人尋味的是，羅說社會風向正在變。大學學費越漲越貴，人工智能又讓白領飯碗不再穩固，年輕人開始重新打量藍領出路。
「就我基金會一家，需求就是去年同期的 10 倍，」羅說，「這說明空氣裏確實變了點什麼，我懷疑 AI 是重要推手。」AI 幹不走擰螺絲、修電路的活，卻讓數據中心、智能電網這些新基建急需暖通、電工、設備維護人手——機器越聰明，越需要人來讓它轉起來。
堵缺口的路線圖也在成形。技工聯盟剛上線了「美國技工儀表盤」，提供124個職業、50個州超過5000份州—工種明細檔案，讓政策制定者、學校和地方政府精準投放培訓資源，而不是憑感覺撒胡椒麪。報告本身也被定位爲「新基準」，幫僱主、教育機構和政府對齊目標。
但羅的提醒更直白：這不是多招幾個人的問題，而是「換一種思路」的問題——從小到大把「上大學纔是正道」的觀念轉過來，把職業教育擺到同等位置，否則再多的數據中心和工廠也找不到人蓋。
撰稿：Pika ｜ 消息來源：福克斯商業頻道《瓦尼公司》、美國技工聯盟《美國技工現狀：全國報告》（經 Business Wire 發佈）、Business Wire、Morningstar 共6家獨立報道