美泰前CEO伊農·克雷茨（Ynon Kreiz）跳槽至派拉蒙，出任與華納兄弟探索（WBD）合併後公司的聯席CEO。根據派拉蒙週四向美國證交會（SEC）提交的文件，61 歲的克雷茨首年薪酬總額將超過 4650 萬美元，包括 500 萬美元基本年薪、490 萬美元年度獎金目標、3150 萬美元一次性簽約限制性股票獎勵，以及交割前授予的 125 萬股 B 類普通股。合併完成後 15 天內，他還將獲得價值最高 510 萬美元的限制性股票；入職滿一週年時，年度股權獎勵爲 2010 萬美元。
派拉蒙在聲明中說："埃裏森與克雷茨將作爲一個團隊領導新合併的公司，互補的技能組合將在全面的長期戰略下，把這場合並的全部上行空間最大化。"按分工，大衛·埃裏森仍任董事長兼CEO，負責長期戰略、創意願景和方向，包括藝人關係、戰略合作、技術與資本配置；克雷茨則負責日常經營管理與兩家公司業務的整合，並進入董事會。
這筆人事任命發生在 1110 億美元併購交割前夜——克雷茨 10 月 5 日上任，派拉蒙對華納兄弟探索的收購次日（10 月 6 日）完成。克雷茨在美泰任職多年，2025 年總薪酬 1510 萬美元（含 160 萬美元年薪），新職位首年薪酬約爲美泰時期的三倍。他的股票獎勵（簽約獎勵除外）將在三年內按季度等額歸屬，前提是持續任職。派拉蒙押注他擅長的品牌運營與整合能力，來啃下這場好萊塢史上最大規模之一的合併。
克雷茨本週三宣佈卸任美泰CEO，華爾街日報稱康泰納仕CEO羅傑·林奇（Roger Lynch）將接任。與此同時，華納兄弟原高管邁克·德盧卡（Mike De Luca）與帕姆·阿布迪（Pam Abdy）在併購前離職，合併後公司的華納業務預計將另聘高管掌舵。新管理層的架構顯示，埃裏森主抓內容與戰略，克雷茨主抓運營與整合——好萊塢兩大巨頭的合併，正進入最後的權力洗牌。
克雷茨已簽署五年僱傭合同。按計劃，他 10 月 5 日上任，次日派拉蒙即完成對華納兄弟探索的收購。之後他將立即着手兩家公司的業務整合。文件披露的股權獎勵細節也意味着，未來三年他每年實際到手的股權價值，將取決於派拉蒙合併後公司的股價表現。