奧巴馬基金會薪酬差：172人年薪過十萬，基層員工組工會

342人中172人年薪過十萬

作爲奧巴馬最親近的顧問之一，她2021年接任首席執行官，任內主持了總統中心建設的最後階段。

前十高管四人出自白宮舊部

前十名高薪高管中至少四人出自奧巴馬的白宮或競選團隊。

基金會稱薪酬對標市場行情

基金會傳播副總裁艾米莉·比特納對福克斯數字新聞說，董事會每年參考可比性數據和外部薪酬顧問審核高管薪酬，員工薪酬與市場行情相比具有競爭力。基金會全球有500多名員工，其中約300人駐在總統中心。就工會化，基金會發言人表示，尊重勞動者組織起來的基本權利，將與勞工夥伴合作。

六家總統基金會中比例最高

福克斯數字新聞比對另外五家總統紀念機構2024年申報：年薪超10萬美元員工佔比，布什總統中心37%、卡特中心29%、克林頓基金會23%、里根基金會13%、喬治與芭芭拉·布什基金會10%，都低於奧巴馬基金會約50%。

福克斯援引業內人士稱，淨資產超10億美元的機構給首席執行官這個數並不異常。同一周另有消息：總統中心造價預計約10億美元，接近最初估算的三倍，園區2026年6月19日開放，比原計劃晚了五年。伊利諾伊州共和黨主席鮑勃·格羅根批評基金會以非營利之名，用納稅人的錢讓奧巴馬的核心圈子致富。

停漲薪、凍晉升、假期被削減

工會化行動10月7日就已公開：68名員工聯署公開信，宣佈組建奧巴馬勞工聯合會，與AFSCME伊利諾伊州第31分會合作，目標覆蓋芝加哥園區、華盛頓特區和全國遠程崗位的250多名員工。信中寫道：在工作量增加的同時，我們的福利被削減，來自領導層的支持極其有限。組織者說，員工此前被告知今年冬天不會加薪，醫保成本上升、帶薪休假被削減、晉升被凍結。

他們引用奧巴馬2016年原話

公開信直接引用奧巴馬2016年對勞動者的話：如果我在找一份能讓家人有保障的好工作，我會加入工會；如果我在工作場所看到問題，我會組織同事去做點什麼。組織者盧克·吉爾迪說，我們連一張桌邊的椅子都沒有。

影響250名員工與南區社區

爭議的直接當事人，是園區訪客服務、清潔、技術和教育崗位上的250多名員工，還有爲園區投入公共資源的芝加哥納稅人。AFSCME第31分會執行主任羅伯塔·林奇公開聲援：這些員工是奧巴馬基金會的心臟。工會化並非孤立事件：自2021年以來，芝加哥藝術博物館、菲爾德博物館等機構近3000名員工先後組建工會。

下一步看授權卡與工會選舉

按芝加哥論壇報的說明，多數員工簽署授權卡可請求基金會自願承認工會；拿到至少30%支持可向國家勞資關係委員會申請選舉。AFSCME預計基金會方面不會阻撓。吉爾迪說，目前還沒有談成合同的時間表，眼下重點是積累勢頭。