美國勞工部就業與培訓管理局於2026年11月10日正式公佈失業保險全國最低核查標準擬議規則。聯邦行政監管顯著收緊。新規擬強制要求全美失業救濟金申領人每週完成至少五項合格求職活動。各州社保部門將設立自動審計程序。政策公衆評議期爲期六十天。
終結各州寬嚴不一核查亂象聯邦劃定統一求職接觸硬性門檻
根據現行體制，全美五十個州對失業救濟金求職核驗的要求差異巨大。監管漏洞飽受詬病。
部分州僅要求每週一次線上投遞，而另一部分州則要求三次以上現場接觸。新規旨在打破這一碎片化格局。勞工部副部長在發佈會上明確指出。發言人指出：“失業保險是臨時兜底網而非永久依賴項。設立全國統一的每週五次求職接觸底線，能夠確保納稅人的救濟資金精準流向積極迴歸職場的勞動者。”。官方闡明瞭行政改革的政策初衷。
擬議規則對合格求職活動進行了詳盡定義。涵蓋線下面試與招聘會。投遞簡歷與職業技能培訓均被納入有效範疇。各州必須在六個月內完成本地系統改造。
依託跨州社保數據核查平臺嚴打虛報冒領與濫用救濟金行爲
爲了確保求職記錄的真實性，新規要求各州社保系統全面對接全國勞動力數據交換網絡。技術核驗全面跟進。
各州經辦機構須每月對至少百分之十的在冊申領人實施隨機穿透式核驗。防止欺詐成爲核心訴求。一旦發現僞造僱主接觸記錄，申領人將被暫停發放資格並追繳已付資金。各級監察部門將開展專項抽檢。
勞工權益保護組織與商界代表對新規反應不一。全國獨立企業聯盟發表聲明，讚賞聯邦政府強化勞工返崗激勵的舉措。商業界期待用工荒得到實質緩解。部分勞工學者則擔憂嚴苛的五次接觸門檻可能對偏遠地區申領人造成過重文書負擔。
各州經辦機構啟動行政系統改造聯邦撥款五千萬美元支持數字升級
爲配合聯邦新規的平穩落地，勞工部同步宣佈設立總額五千萬美元的技術援助專項基金。數字化改造全面提速。
該專項資金將直接撥付至各州勞工部門，用於開發智能化移動端求職申報應用與自動化核查模塊。技術升級支持基層經辦。申領人未來可通過手機端直接上傳面試通知截屏與招聘系統確認郵件。數據流轉效率大幅提升。
勞工部監察長辦公室在評估簡報中指出，統一求職核查標準預計每年可爲聯邦與州財政挽回近十二億美元的不當支出。發言人指出：“建立嚴謹的跨州數據比對體系，是保障社會保障項目長期財務可持續性的關鍵防線。我們期待在評議期收集各方建議，進一步完善操作細則。”。最終規則預計於明年第二季度正式生效。
