制药巨头礼来公司在得州联邦法院被起诉。一名前资深销售代表提起报复性解雇诉讼。原告詹妮弗·曼森曾担任礼来达拉斯糖尿病业务部门高级区域经理，于2022年10月入职，2023年11月遭公司解雇。起诉书提交至得克萨斯州北区联邦地区法院，案号为3:26-cv-03924-N；诉讼于11月11日至12日正式公开。
曼森在诉状中指出，礼来当年仅获美国食品药品监督管理局（FDA）批准将Mounjaro用于治疗二型糖尿病。但她目睹多名同事频繁向医生推广该药物的减重功效；公司赞助的一场医师午餐会上也有医生公开将其作为减肥方案推荐。美国联邦法律允许执业医师根据临床判断开具超适应症处方，但严格禁止制药企业主动推广未经批准的适应症。
曼森表示，她多次向主管反映同事违规推广行为，却被告知销售团队的职责只是让医生开具Mounjaro处方。诉状称，礼来未对其超适应症推广Mounjaro的内部政策作出任何调整，也从未对任何实施违规推广的员工进行处分。礼来公司发言人贾瑞德·夏皮罗尚未就具体诉讼细节发表全面评论。
礼来2026年第三季度财报披露，Mounjaro今年迄今全球销售额达290亿美元，Zepbound贡献144亿美元，两款代谢类产品合计占礼来总营收65%。
