製藥巨頭禮來公司在得州聯邦法院被起訴。一名前資深銷售代表提起報復性解僱訴訟。原告詹妮弗·曼森曾擔任禮來達拉斯糖尿病業務部門高級區域經理，於2022年10月入職，2023年11月遭公司解僱。起訴書提交至得克薩斯州北區聯邦地區法院，案號爲3:26-cv-03924-N；訴訟於11月11日至12日正式公開。
曼森在訴狀中指出，禮來當年僅獲美國食品藥品監督管理局（FDA）批准將Mounjaro用於治療二型糖尿病。但她目睹多名同事頻繁向醫生推廣該藥物的減重功效；公司贊助的一場醫師午餐會上也有醫生公開將其作爲減肥方案推薦。美國聯邦法律允許執業醫師根據臨牀判斷開具超適應症處方，但嚴格禁止製藥企業主動推廣未經批准的適應症。
曼森表示，她多次向主管反映同事違規推廣行爲，卻被告知銷售團隊的職責只是讓醫生開具Mounjaro處方。訴狀稱，禮來未對其超適應症推廣Mounjaro的內部政策作出任何調整，也從未對任何實施違規推廣的員工進行處分。禮來公司發言人賈瑞德·夏皮羅尚未就具體訴訟細節發表全面評論。
禮來2026年第三季度財報披露，Mounjaro今年迄今全球銷售額達290億美元，Zepbound貢獻144億美元，兩款代謝類產品合計佔禮來總營收65%。
